Mise à jour : Création de la CPPNI

L’accord non étendu du 19 mars 2019 est relatif aux salaires minimaux professionnels pour 2019 dans le cadre de la convention collective de la miroiterie (transformation et négoce de verre).

Nature de la mise à jour

CCN :MIROITERIE (Transformation et négoce du verre)
(Brochure : 3050 | IDCC : 1499)
Date de signature :19 mars 2019
Thématique :Salaires minimaux professionnels 2019
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Contenu de la mise à jour

Nouvelle grille des salaires

Les parties signataires du présent accord ont créé une nouvelle grille des salaires dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire de branche et en tenant compte de la situation comparée des femmes et des hommes au sein des sociétés dépendant de la CCN de la miroiterie, de la transformation et du négoce de verre.

Pour rappel, la CCN de la miroiterie régit les relations entre les employeurs et les salariés dont les entreprises ont pour activité principale:

– la fabrication et la transformation de la miroiterie;

– la pose et l’installation pour la protection contre des agressions, incendies, pour l’isolation et le bruit;

– et le négoce de produits verriers et la fabrication et transformation des matières premières.

Cette convention collective est applicable sur tout le territoire métropolitain.

S’agissant de la nouvelle grille des salaires, il convient de se référer aux tableaux suivants:

1,8 % D’AG 1,8 % D’AG 1,8 % D’AG
COEF. SALAIRE minimum conventionnel mensualisé SMP horaire
140 1 521,25 10,03
150 1 531,66 10,10
160 1 536,82 10,13
170 1 541,97 10,17
180 1 547,13 10,20
200 1 583,77 10,44
225 1 639,95 10,81
250 1 701,06 11,22
275 1 763,92 11,63
300 1 883,21 12,42
330 2 022,28 13,33
370 2 209,35 14,57
410 2 399,74 15,82
460 2 638,07 17,39
550 3 070,08 20,24
660 3 601,47 23,75
880 4 670,80 30,80

 

COEF. PRIME D’ANCIENNETÉ HORAIRE 3 à 5 ans 3,00% PRIME D’ANCIENNETÉ HORAIRE 6 à 8 ans 6,00% PRIME D’ANCIENNETÉ HORAIRE 9 à 11 ans 9,00% PRIME D’ANCIENNETÉ HORAIRE 12 à 14 ans 12,00% PRIME D’ANCIENNETÉ HORAIRE + de 15 ans 15,0% % RÉVISION
140 0,3009 0,6018 0,9027 1,2036 1,5045 1,52 %
150 0,3030 0,6059 0,9089 1,2118 1,5148 1,80 %
160 0,3040 0,6080 0,9119 1,2159 1,5199 1,80 %
170 0,3050 0,6100 0,9150 1,2200 1,5250 1,80 %
180 0,3060 0,6120 0,9181 1,2241 1,5301 1,80 %
200 0,3133 0,6265 0,9398 1,2531 1,5663 1,80 %
225 0,3244 0,6488 0,9731 1,2975 1,6219 1,80 %
250 0,3365 0,6729 1,0094 1,3459 1,6823 1,80 %
275 0,3489 0,6978 1,0467 1,3956 1,7445 1,80 %
300 0,3725 0,7450 1,1175 1,4900 1,8625 1,80 %
330 0,4000 0,8000 1,2000 1,6000 2,0000 1,80 %
370 1,80 %
410 1,80 %
460 1,80 %
550 1,80 %
660 1,80 %
880 1,80 %

 

Convention collective Miroiterie IDCC 1499

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À propos de l'auteur

Élodie Batailler - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en droit de la consommation et de la concurrence, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Mes études m'ont permis de développer des compétences en droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de la distribution. Aujourd'hui j’approfondis mes connaissances dans le domaine du droit social. [...]

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Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.