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Code NAF / APE 4663Z
Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil

À quelles activités correspond le Code NAF/APE 4663Z ?

Le Code APE/NAF 4663Z fait référence aux métiers de l’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil

Cet identifiant A.P.E. est lié à l'activité professionnelle : Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil. Il est destiné à chacune des organisations exerçant une spécialité concernant le domaine : Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil. Cet identifiant est partie intégrante d'une arborescence qui est construite de classes et sous classes. On peut citer les identifiants 4662Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines-outils et 4664Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'industrie textile et l'habillement (ou 4665Z et Code NAF 4666Z) comme faisant parti de la même sous-classe.

À savoir

Cette sous-classe comprend :

- le commerce de matériel de chantier, grues, engins de génie civil

- le commerce de gros d’outillage mécanique pour la construction

Cette sous-classe ne comprend pas :

- le commerce de gros d’appareils aérauliques tels que ventilateurs, climatiseurs, machines et équipements pour le conditionnement de l’air (cf. 46.69)

Le code NAF 46.63Z remplace le(s) code(s) de l’ancienne nomenclature suivant(s) :

- 518C : Commerce de gros de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil

Source : INSEE

À quoi sert le Code NAF/APE 4663Z ?

Le code NAF ou APE (Activité Principale Exercée) sert à identifier la branche d’activité principale d’une entreprise. Il est attribué par l’INSEE lors de la création d’une entreprise.

Ainsi, il permet d’une part de définir les réglementations et les conventions collectives applicables aux entreprises qui s’y rapportent, et d’autre part, d’être utilisé à des fins statistiques par l’INSEE et d’établir des études économiques détaillées par secteur d’activité.

Quelles sont les conventions collectives applicables au code NAF/APE 4663Z ?

Convention(s) collective(s) en lien avec le code NAF/APE 46.63Z :

Le code 4663Z peut correspondre à plusieurs conventions collectives. On peut citer par exemple les conventions Matériels agricoles de BTP et de manutention, Métallurgie Paris, Métallurgie - Ingénieurs et cadres et Commerce de gros (brochure, n°3131, 3126, 3025 et 3044) qui renvoient à ce code dans leurs champs d'application.

  1. Illustration de Convention collective Matériels agricoles de BTP et de manutention
    Convention collective Matériels agricoles de BTP et de manutention
    IDCC n°1404 | Brochure n°3131 | 484 pages
    Part des salariés du code 4663Z rattachés à cette convention : 59.8%
    Je consulte
  2. Illustration de Convention collective Métallurgie Paris
    Convention collective Métallurgie Paris
    IDCC n°54 | Brochure n°3126 | 31 pages
    Part des salariés du code 4663Z rattachés à cette convention : 6.9%
    Je consulte
  3. Illustration de Convention collective Métallurgie - Ingénieurs et cadres
    Convention collective Métallurgie - Ingénieurs et cadres
    IDCC n°650 | Brochure n°3025 | 35 pages
    Part des salariés du code 4663Z rattachés à cette convention : 6.8%
    Je consulte
  4. Illustration de Convention collective Commerce de gros
    Convention collective Commerce de gros
    IDCC n°573 | Brochure n°3044 | 402 pages
    Part des salariés du code 4663Z rattachés à cette convention : 4.4%
    Je consulte
  5. Illustration de Convention collective Import export
    Convention collective Import export
    IDCC n°43 | Brochure n°3100 | 405 pages
    Part des salariés du code 4663Z rattachés à cette convention : 4%
    Je consulte
  6. Illustration de Convention collective Métallurgie Rhône
    Convention collective Métallurgie Rhône
    IDCC n°878 | Brochure n°3109-56 | 208 pages
    Part des salariés du code 4663Z rattachés à cette convention : 1.4%
    Je consulte
  7. Illustration de Convention collective Métallurgie Haut-Rhin
    Convention collective Métallurgie Haut-Rhin
    IDCC n°1912 | Brochure n°3109-25 | 124 pages
    Part des salariés du code 4663Z rattachés à cette convention : 1.2%
    Je consulte
  8. Illustration de Convention collective Métallurgie Midi-Pyrénées
    Convention collective Métallurgie Midi-Pyrénées
    IDCC n°1059 | Brochure n°3109-42 | 279 pages
    Part des salariés du code 4663Z rattachés à cette convention : 1.1%
    Je consulte
  9. Illustration de Convention collective Métallurgie Meurthe-et-Moselle
    Convention collective Métallurgie Meurthe-et-Moselle
    IDCC n°1365 | Brochure n°3109-41 | 149 pages
    Part des salariés du code 4663Z rattachés à cette convention : 1.1%
    Je consulte
  10. Illustration de Convention collective Métallurgie Ille-et-vilaine Morbihan
    Convention collective Métallurgie Ille-et-vilaine Morbihan
    IDCC n°863 | Brochure n°3109-27 | 213 pages
    Part des salariés du code 4663Z rattachés à cette convention : 1%
    Je consulte
  11. Illustration de convention collective metallurgie
    Vous n’avez pas trouvé votre convention collective Métallurgie ? Consultez toutes nos conventions collectives sur la Métallurgie
    Vous trouverez ici les conventions collectives applicables au secteur de la métallurgie selon votre secteur géographique
    Je consulte

La liste des conventions collectives pouvant correspondre au code naf 4663Z : Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil est donnée à titre indicatif.

La CCN 4663Z, définition

Ce texte est un écrit que l'ensemble des organisations (dès le premier employé embauché) doivent posséder. La CCN possède des informations sur les statuts des salariés notamment au sujet de l' hygiène, des licenciements, de la rémunération mais aussi des jours de congés exceptionnels.

Il est possible pour une société de changer de convention collective sous certaines conditions. Lors d'irrégularités dans le processus d'immatriculation lors de fusion, scission ou cession de l'entreprise, quand il y a un changement d'activité, ou encore lors d'un changement du siège social de l'établissement, dans un autre département (en cas d'application d' une convention collective territoriale). On appelle cela une dénonciation.

À savoir

L’employeur a l’obligation de mentionner l’un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l’entreprise. Il s’agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.

À lire sur le même sujet : La liste de tous les codes NAF/APE

Où trouver le code NAF/APE de mon entreprise ?

Le numéro de votre code NAF/APE figure à plusieurs endroits, notamment sur :

  • tous les documents commerciaux et officiels établis au nom de l’entreprise, à savoir : les factures, devis, bons de commande, bulletins de salaire de chaque employé, etc. ;
  • le KBIS ;
  • l’avis de situation au répertoire SIREN ;
  • le site de l’INSEE en y renseignant votre activité.

À savoir

Dans le cadre d’une création d’entreprise, c’est l’INSEE qui délivrera le code APE selon votre activité principale lors de l’immatriculation de votre entreprise.

Comment changer son code NAF 4663Z ?

Si l’entreprise exerce plusieurs activités à la fois, le code NAF sera celui correspondant à son activité principale.

En cas de changement d’activité exercée

Si le code NAF attribué ne correspond plus du fait d’un changement d’activité principale, il est préconisé de contacter le Centre de Formalités des Entreprises (CFE) pour l’en informer.

Si le code NAF ne correspond pas à l’activité principale

Si le code NAF attribué est incorrect, il est possible de soumettre une demande de modification par courrier postal ou email à la direction régionale de l’INSEE dans le département d’implantation du siège social ou de l’établissement de l’entreprise en question.

Comment déterminer l’activité principale d’une entreprise ?

Cette dernière peut notamment être déterminée par :

  • celle qui occupe le plus de salariés, dans le cadre des activités industrielles multiples ;
  • celle dont le chiffre d’affaires est le plus élevé, dans le cadre des activités commerciales ou de prestations de services multiples.

Si l’entreprise exerce à la fois une activité industrielle et commerciale : dans la mesure où la part de son chiffre d’affaires provenant de l’activité industrielle est d’au moins 25% de son chiffre d’affaires total, c’est cette dernière qui sera retenue comme étant l’activité principale.

Quelle est la différence entre le code NAF et le code APE 4663Z ?

Les codes "NAF" (Nomenclature des Activités Françaises) et "APE" (Activité Principale Exercée) sont identiques.

C’est l’INSEE qui attribue ce code aux entreprises lors de leur création pour une finalité statistique. Chaque entreprise se voit donc attribuer un unique code appelé code NAF ou code APE indistinctement.

Autoentrepreneur et Code APE 4663Z 

Les auto-entrepreneurs de l’activité Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil se voient appliquer les mêmes règles que pour les autres types de société. Un code NAF sera attribué en même temps que le numéro SIREN, qui pourra également être changé s’il n’est pas en accord avec l’activité principale de l’entreprise.

En revanche, étant reconnu comme travailleur non salarié, l’auto-entrepreneur n’est sous le régime d’aucune convention collective.

Convention collective 4663Z : Extrait d’article

Article

En vigueur non étendu

Dernière modification : Modifié par Avenant 9 du 27 octobre 1993.

La présente convention constitue le document contractuel qui règle obligatoirement les rapports entre les entreprises membres du réseau du Crédit immobilier de France et leur personnel.

Elle détermine les conditions de travail et de rémunération dans le cadre d'une gestion prévisionnelle de l'emploi qui doit être accompagnée d'un effort particulier en matière de formation professionnelle.

Elle contient à cet effet les dispositions minimales qui s'imposent aux entreprises tout en leur laissant l'initiative de les améliorer.

Les parties contractantes se sont attachées à réglementer un certain nombre de relations humaines et sociales. Elles demandent qu'elles soient appliquées dans l'esprit de compréhension et de respect mutuel qui a présidé à son élaboration.

Article correspondant à la convention collective 4663Z proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d’informations.