mise à jour 1285 CPPNI

L’avenant n°64 non étendu du 13 février 2018 est relatif à la fixation des salaires minima, des primes d’ancienneté et de l’indemnité d’astreinte dans le cadre de la convention collective de l’installation, entretien, réparation et dépannage de matérien aéraulique, thermique et frigorifique.

Nature de la mise à jour

Date de signature :13 février 2018
Thématique :Fixation des salaires minima, des primes d’ancienneté et de l’indemnité d’astreinte
Lien vers l’avenant :Cliquez ici

 

Modification 13/06/2019 : Suite à l’arrêté d’extension du 5 juin 2019 (JORF n°0135 du 13 juin 2019), les dispositions de l’avenant n° 64 du 13 février 2018 relatif à la fixation des salaires minima, des primes d’ancienneté et de l’indemnité d’astreinte, sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la présente convention collective.

Grille des salaires minima conventionnels au 1er mars 2018

Le présent avenant prévoit que la valeur du point à prendre en considération pour l’application de l’article IV.2 de la convention relatif à l’astreinte est fixée à 10,20€.

Par ailleurs, la valeur à prendre en considération pour calculer l’assiette des primes d’ancienneté est fixée à 4,94€.

Enfin, le présent avenant modifie la grille des salaires minima conventionnels au 1er mars 2018. Ainsi, la grille est désormais déterminée comme suit, en euros:

Niveau Echelon Coefficient Salaire garanti mensuel Forfait annuel en heures (1607 heures) Forfait annuel en jours (218 jours)
I A 176 1 529,63
I B 181 1 536,72
I C 186 1 543,81
II A 195 1 550,90
II B 205 1 557,99
II C 210 1 565,08
III A 225 1 572,18
III B 235 1 601,96
III C 245 1 670,74
IV A 260 1 771,69
IV B 280 1 907,04
IV C 300 2 043,48
V A 320 2166,63
V B 340 2 300,88
V C 365 2 470,61
VI A 370 2 160,87 25 930,44 29 820,01
VI B 375 2 314,76 27 777,12 31 943,69
VI C 380 2 480,63 29 767,56 34 232,69
VI A 390 2 642,87 31 714,44 36 471,61
VI B 430 2 946,63 35 359,56 40 663,49
VI C 460 3 264,22 39 170,64 45 046,24
VII A 500 3 634,20 43 610,40 50 151,96
VII B 600 4 128,57 49 542,84 56 974,27
VII C 700 4 894,70 58 736,40 67 546,86

Convention collective Aéraulique IDCC 1412

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour)

Accédez à la CCN IDCC 1412

Les dernières mises à jour concernant la brochure 3023

2015-09-22 : Instauration d'un régime de frais de santé
2015-09-04 : Prévoyance
2014-10-03 : Contrat de génération
2013-09-13 : Forfait annuel en jours
2013-06-26 : Salaires minima et primes
2012-12-19 : FTM CGT
2012-06-13 : Prévoyance
2012-06-13 : Formation professionnelle
2012-05-11 : Salaires minima et primes au 1er janvier 2012
2011-12-24 : Adhésion de l'UNICPRO à la convention
2011-09-23 : Forfait annuel jours
2011-09-20 : Période d'essai
2011-09-20 : Accord du 7 février 2011 relatif à la commission de validation des accords collectifs
2011-09-20 : Commission de validation des accords collectifs
Une question concernant une convention collective ? Concernant le droit social plus généralement ?
→ Nos juristes spécialistes vous répondent clairement et rapidement.
Comment ça marche ?
Je pose ma question ▶
À propos de l'auteur

Élodie Batailler - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un master en droit des affaires et d'un master en droit de l'économie, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Mes études m'ont permis de développer des compétences en droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de la distribution. Aujourd'hui j’approfondis mes connaissances dans le domaine du droit social. [...]

À lire dans la catégorie Mises à jour des conventions collectives
20 août 2019

Convention collective 3276 : Agenda social CPPNI 2019

mise à jour 1794 : agenda social CPPNI 2019
L’accord non étendu du 18 janvier 2019 est relatif à l’agenda social de la CPPNI pour l’année 2019 dans le cadre de la convention collective des institutions [...]

Lire la suite →

20 août 2019

CCN 914 : Taux effectifs garantis annuels, aux RMH et primes au 1er mai 2019

mise à jour 1794 : agenda social CPPNI 2019
L’accord non étendu du 16 avril 2019 est relatif aux taux effectifs garantis annuels, aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes à compter du 1er mai [...]

Lire la suite →

19 août 2019

CCN 1164 : Rémunérations minimales hiérarchiques au 1er mai 2019

mise à jour 1794 : agenda social CPPNI 2019
L’accord non étendu du 8 mars 2019 est relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques au 1er mai 2019 dans le cadre de la convention collective des industries [...]

Lire la suite →

19 août 2019

CCN 1164 : Rémunérations annuelles garanties pour l’année 2019

mise à jour 1794 : agenda social CPPNI 2019
L’accord non étendu du 8 mars 2019 est relatif aux rémunérations annuelles garanties pour l’année 2019 dans le cadre de la convention collective des industries [...]

Lire la suite →

19 août 2019

Convention collective 3614 : Salaires au 1er février 2019

mise à jour 1794 : agenda social CPPNI 2019
L’avenant n°91 du 29 janvier 2019 est relatif aux salaires au 1er février 2019, dans le cadre de la convention collective coopératives agricoles. Cet avenant est [...]

Lire la suite →

À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.