Code NAF / APE 2812Z
Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques
Quelles sont les conventions collectives applicables au code NAF/APE 2812Z ?
Convention(s) collective(s) en lien avec le code NAF/APE 28.12Z :
Le code 2812Z peut correspondre à plusieurs conventions collectives. On peut citer par exemple les conventions Métallurgie Paris, Métallurgie - Ingénieurs et cadres, Métallurgie Eure-et-Loir et Métallurgie Eure (brochure, n°3126, 3025, 3109-20 et 3109-19) qui renvoient à ce code dans leurs champs d'application.
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IDCC n°54 | Brochure n°3126 | 178 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 21.3%
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IDCC n°650 | Brochure n°3025 | 138 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 16.7%
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IDCC n°984 | Brochure n°3109-20 | 159 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 6.6%
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IDCC n°887 | Brochure n°3109-19 | 134 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 6.5%
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IDCC n°836 | Brochure n°3109-60 | 163 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 6.3%
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IDCC n°863 | Brochure n°3109-27 | 195 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 6.2%
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IDCC n°878 | Brochure n°3109-56 | 191 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 4.5%
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IDCC n°1369 | Brochure n°3109-33 | 190 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 3.9%
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IDCC n°2980 | Brochure n°3377 | 120 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 3%
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IDCC n°2700 | Brochure n°3360 | 169 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 2.3%
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IDCC n°1365 | Brochure n°3109-41 | 149 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 2.3%
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IDCC n°1576 | Brochure n°3109-11 | 151 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 1.9%
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IDCC n°1967 | Brochure n°3109-6 | 125 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 1.5%
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IDCC n°1885 | Brochure n°3109-13 | 162 pages
Part des salariés du code 2812Z rattachés à cette convention : 1.3%
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Vous trouverez ici les conventions collectives applicables au secteur de la métallurgie selon votre secteur géographique
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La liste des conventions collectives pouvant correspondre au code naf 2812Z : Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques est donnée à titre indicatif.
La CCN 2812Z, définition
Cet accord collectif est un écrit que toutes les organisations (dès le 1er salarié) ont intérêt de posséder. Celle-ci apporte des informations sur les statuts des salariés notamment au sujet de l' hygiène, des licenciements, du salaire et aussi des jours de congés exceptionnels.
D'ailleurs un chef d'entreprise est dans l'obligation de la mettre à disposition de ses employés afin qu'ils puissent la consulter.Aussi, il doit mettre en place un dispositif (un affichage par exemple) énonçant le lieu de la C.C.N et ses formalités de lecture.
À savoir
L'employeur a l'obligation de mentionner l'un des 3 identifiants officiels de la convention collective sur le bulletin de salaire de ses salariés si une convention est applicable dans l'entreprise. Il s'agit de son numéro I.D.C.C. (pour Identifiant Des Conventions Collectives), numéro de brochure (nombre à 3 chiffres commencant par un "3", ou son intitulé officiel.
À lire sur le même sujet : Toutes les conventions par codes NAF et Comment déterminer une convention selon le code NAF ou APE
À quelles activités correspond le Code NAF/APE 2812Z ?
Le Code APE/NAF 2812Z fait référence aux métiers de l'activité : Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques
L'activité Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques est relié au code N.A.F 2812Z. Ce code correspond à toutes les sociétés exerçant quotidiennement une spécialité concernant la branche : Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques. Cette norme est partie intégrante d'une arborescence qui est construite de classes et sous classes. On peut citer les identifiants 2811Z - Fabrication de moteurs et turbines, à l'exception des moteurs d'avions et de véhicules et 2813Z - Fabrication d'autres pompes et compresseurs (ou 2814Z et Code NAF 2815Z) comme faisant parti de la même sous-classe.
À savoir
Cette sous-classe comprend :
- la fabrication d’appareils hydrauliques et pneumatiques (y compris pompes hydrauliques, moteurs hydrauliques, cylindres hydrauliques et pneumatiques, valves hydrauliques et pneumatiques et accessoires)
- la fabrication de systèmes de préparation de l’air pour utilisation dans des systèmes pneumatiques
- la fabrication de systèmes hydrauliques et pneumatiques
- la fabrication d’organes hydrauliques de transmission
- la fabrication de transmissions hydrostatiques
Cette sous-classe ne comprend pas :
- la fabrication de compresseurs (cf. 28.13Z)
- la fabrication de pompes pour des applications non hydrauliques (cf. 28.13Z)
- la fabrication de valves pour des applications autres qu’hydrauliques et pneumatiques (cf. 28.14Z)
- la fabrication d’équipements de transmission mécanique (cf. 28.15Z)
- la fabrication de crics et vérins hydrauliques (cf. 28.22Z)
Le code NAF 28.12Z remplace le(s) code(s) de l'ancienne nomenclature suivant(s) :
- 291F : Fabrication d'articles de robinetterie
Source : INSEE
À lire sur le même sujet : Nomenclature NACE 2008 complète
À quoi sert le Code NAF/APE 2812Z ?
Le code NAF ou APE (Activité Principale Exercée) sert à identifier la branche d'activité principale d'une entreprise. Il est attribué par l'INSEE lors de la création d'une entreprise.
Ainsi, il permet d'une part de définir les réglementations et les conventions collectives applicables aux entreprises qui s'y rapportent, et d'autre part, d'être utilisé à des fins statistiques par l'INSEE et d'établir des études économiques détaillées par secteur d'activité.
Où trouver le code NAF/APE de mon entreprise ?
Le numéro de votre code NAF/APE figure à plusieurs endroits, notamment sur :
- tous les documents commerciaux et officiels établis au nom de l'entreprise, à savoir : les factures, devis, bons de commande, bulletins de salaire de chaque employé, etc. ;
- le KBIS ;
- l'avis de situation au répertoire SIREN ;
- le site de l'INSEE en y renseignant votre activité.
À savoir
Dans le cadre d'une création d'entreprise, c'est l'INSEE qui délivrera le code APE selon votre activité principale lors de l'immatriculation de votre entreprise.
Comment changer son code NAF 2812Z ?
Si l'entreprise exerce plusieurs activités à la fois, le code NAF sera celui correspondant à son activité principale.
En cas de changement d'activité exercée
Si le code NAF attribué ne correspond plus du fait d'un changement d'activité principale, il est préconisé de contacter le Centre de Formalités des Entreprises (CFE) pour l'en informer.
Si le code NAF ne correspond pas à l'activité principale
Si le code NAF attribué est incorrect, il est possible de soumettre une demande de modification par courrier postal ou email à la direction régionale de l'INSEE dans le département d'implantation du siège social ou de l'établissement de l'entreprise en question.
Comment déterminer l'activité principale d'une entreprise ?
Cette dernière peut notamment être déterminée par :
- celle qui occupe le plus de salariés, dans le cadre des activités industrielles multiples ;
- celle dont le chiffre d'affaires est le plus élevé, dans le cadre des activités commerciales ou de prestations de services multiples.
Si l'entreprise exerce à la fois une activité industrielle et commerciale : dans la mesure où la part de son chiffre d'affaires provenant de l'activité industrielle est d'au moins 25% de son chiffre d'affaires total, c'est cette dernière qui sera retenue comme étant l'activité principale.
Quelle est la différence entre le code NAF et le code APE 2812Z ?
Les codes "NAF" (Nomenclature des Activités Françaises) et "APE" (Activité Principale Exercée) sont identiques.
C'est l'INSEE qui attribue ce code aux entreprises lors de leur création pour une finalité statistique. Chaque entreprise se voit donc attribuer un unique code appelé code NAF ou code APE indistinctement.
Autoentrepreneur et Code APE 2812Z
Les auto-entrepreneurs de l’activité Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques se voient appliquer les mêmes règles que pour les autres types de société. Un code NAF sera attribué en même temps que le numéro SIREN, qui pourra également être changé s'il n'est pas en accord avec l'activité principale de l'entreprise.
En revanche, étant reconnu comme travailleur non salarié, l'auto-entrepreneur n'est sous le régime d'aucune convention collective.
Convention collective 2812Z : Extrait d'article
Article 142
En vigueur étendu
Dernière modification : Modifié par Avenant n° 128 du 23 avril 2003 BO conventions collectives 2003-23 étendu par arrêté du 1er mars 2004 JORF 11 mars 2004.
a) Indemnité de licenciement.
Il sera alloué aux cadres licenciés avant 65 ans, sauf dans le cas de faute grave de leur part, une indemnité distincte du préavis, tenant compte de leur ancienneté dans l'entreprise.
Cette indemnité de congédiement sera versée au moment du départ de l'entreprise. Toutefois, dans les cas exceptionnels, elle pourra être réglée par versements mensuels et égaux dans un délai maximum de 3 mois.
Le traitement pris en considération pour le calcul de l'indemnité sera le traitement du dernier mois (primes, gratifications, avantages en nature compris), à l'exception des indemnités ayant incontestablement un caractère bénévole et exceptionnel.
En cas de rémunération variable, la partie variable de la rémunération sera calculée sur la moyenne des 12 derniers mois (1).
Par année de présence jusqu'à 5 ans, à condition d'avoir 2 ans d'ancienneté 1/10 mois
Par année de présence jusqu'à 5 ans, à condition d'avoir 5 ans d'ancienneté 2/10 mois
Par année de présence pour la tranche comprise entre 5 et 10 ans d'ancienneté 3/10 mois
Par année de présence pour la tranche comprise entre 10 et 20 ans d'ancienneté 4/10 mois
Par année de présence au-delà de 20 ans d'ancienneté 5/10 mois
L'indemnité de congédiement ne pourra toutefois dépasser 12 mois
Le licenciement dans le cas de fusion ou de concentration entraînant la réorganisation de l'entreprise étant tout à fait différent du licenciement dans le cas de manque de travail ou de non-satisfaction dans le travail ; les indemnités de licenciement dans ces cas sont majorées de 20 % pour les cadres licenciés âgés de 50 ans au moins.
NOTA : Arrêté du 1er mars 2004 art. 1 : le cinquième alinéa de l'article 142 (Indemnité de licenciement) est étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article R. 122-2 du code du travail .
Indemnité de mise à la retraite ou de départ à la retraite
Article correspondant à la convention collective 2812Z proposé à titre indicatif, veuillez consulter le texte complet pour plus d'informations.
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