Convention collective Quincaillerie

Définition de la convention collective des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison

La convention collective des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison s'applique aux personnels travaillant dans les entreprises de ce secteur sur l'ensemble du territoire métropolitain et les collectivités territoriales uniques, départements et régions et collectivités d'Outre-mer.

L’activité principale de ces entreprises doit concerner l'un des domaines suivants :

• Le commerce de gros ;

• Le commerce de détail ;

• L’intermédiaire du commerce ;

• Centrale d'achat non alimentaire.

Elle s'identifie par le numéro d’IDCC 3243.

Parmi les autres CCN proches appartenant à des secteurs similaires, on retrouve :

• la convention Commerce de gros,
• la convention collective Commerce grande distribution,
• la convention Commerce alimentaire non spécialisé,
• la convention Commerce alimentaire spécialisé,
• la convention Commerce de détail non alimentaire.

Mon entreprise dépend-elle de cette convention collective ?

Une entreprise se voyant attribuer un des codes NAF/APE ci-dessous entre dans le champ d'application de la convention collective et peut donc se voir appliquer les dispositions conventionnelles des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison.

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Quelle est la durée de la période d'essai dans le cadre de la convention IDCC 3243 en 2026 ?

Durée de la période d’essai

Quelles sont les dispositions relatives au temps de travail de la CCN Quincaillerie en 2026 ?

Heures supplémentaires

Aménagement du temps de travail

Convention individuelle de forfait en jours

Travail à temps partiel

Travail d'un jour férié

À l'exception du 1er mai, les heures de travail effectuées un jour férié donnent lieu à une majoration de salaire de 100 %.

Travail exceptionnel de nuit

Les heures de travail effectuées exceptionnellement entre 21 heures et 6 heures par un salarié ne répondant pas à la définition du travailleur de nuit, donnent lieu à une majoration de salaire de 25 %.

Pour plus d’information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat.

Quelles sont les modalités des congés payés dans le secteur de la Quincaillerie en 2026 ?

Congés pour événements exceptionnels

Le code du travail précise que les durées d'absences prévues par les dispositions conventionnelles ne peuvent pas être inférieures aux durées ci-dessous. Il convient dès lors d'appliquer au minima les dispositions légales de l'article L3142-4 du code du travail qui sont d'ordre public, ou les dispositions conventionnelles si ces dernières s'avèrent être plus favorables :

(*) En cas de décès de son enfant âgé de moins de 25 ans ou d'une personne âgée de moins de 25 ans à sa charge effective et permanente, le salarié a droit, sur justification, à un congé de deuil de 8 jours.

Congés supplémentaires d’ancienneté

• 1 jour ouvrable après quinze ans d'ancienneté ;

• 2 jours ouvrables après vingt ans d'ancienneté ;

• 3 jours ouvrables après vingt-cinq ans d'ancienneté.

Salariés travaillant en sous-sol

Les salariés comptant un an d'ancienneté et travaillant dans les sous-sols bénéficieront d’1 jour supplémentaire de congé payé par période de trois mois passés en permanence dans les sous-sols.

Pour plus d’information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat.

Quelles sont les grilles de salaire de la convention collective Quincaillerie en 2026 ?

Employés

Personnel de maîtrise

Cadres

Pour en savoir plus, consultez notre article sur les grilles de salaire de la convention Quincaillerie.

Quelles sont les primes et indemnités de cette convention en 2026 ?

Indemnité de licenciement sauf faute grave et mise à la retraite

Indemnité de départ à la retraite

Pour les employés :

• Un mois jusqu'à vingt ans d'ancienneté ;
• Deux mois après vingt ans d'ancienneté ;

Pour les agents de maîtrise et les cadres :

• Un mois jusqu'à deux ans d'ancienneté ;
• Deux mois à partir de deux ans d'ancienneté. 

Indemnité de mise à la retraite

Versement d’une indemnité au moins égale à l'indemnité légale de licenciement

Changements temporaires de catégorie, de niveau ou d'échelon

Lorsqu'un salarié est conduit à occuper, pour une durée au moins égale à un mois, un emploi relevant d'une catégorie supérieure, il perçoit une indemnité au minimum égale à la différence entre les salaires minima conventionnels applicables d'une part à sa catégorie et d'autre part à la catégorie dont il relève temporairement.

Pour plus d’information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat.

Comment est encadré l'arrêt maladie et l'accident du travail au sein de la CCN Quincaillerie en 2026 ?

Arrêt maladie et accident du travail pour les employés et personnel de maîtrise

Arrêt maladie et accident du travail pour les cadres

Pour plus d’information, notamment sur le régime de transition, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat.

Quelles conditions régissent le congé maternité pour la convention collective IDCC 3243 en 2026 ?

Les salariés dont la rémunération est supérieure au plafond de la sécurité sociale et ayant au moins un an d'ancienneté bénéficieront d’un maintien de salaire durant la durée légale de congés.

De plus, et ce partir du cinquième mois de grossesse, la salariée bénéficie d'une réduction d'horaire de dix minutes rémunérée, au début et à la fin de sa journée de travail.

Que prévoit la formation professionnelle dans le secteur de la quincaillerie en 2026 ?

La formation professionnelle a pour but de :

• Développer l'insertion des jeunes et des demandeurs d'emploi ;

• Favoriser l'évolution des salariés ;

• Prendre des mesures pour que les femmes accèdent autant aux formations qualifiantes et certifiantes que les hommes ;

• Apporter une attention particulière au choix et à la formation des tuteurs et des maîtres d'apprentissage ;

• Réfléchir à la mise en place des certificats de qualification professionnelle permettant de pallier le manque de diplômes ou de titres concernant certains emplois de la branche ;

• Faciliter l'accès à la formation dans les PME-TPE ;

• etc.

Pour ce faire, les partenaires sociaux décident de favoriser notamment toutes les actions visant à :

• Développer les connaissances dans le domaine de la vente et des services qui y sont rattachés ;

• Renforcer les formations en gestion, informatique, webmastering et marchandisage ;

• Former les tuteurs et les maîtres d'apprentissage ;

• Reconnaître les connaissances et compétences que les salariés ont acquises par l'expérience professionnelle ;

• Utiliser le dispositif des certificats de qualification professionnelle.

Pour plus d’information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat.

Quel est le régime de prévoyance de la convention collective en 2026 ?

Prévoyance

Pour plus d’information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat.

Quelles sont les durées de préavis de la convention collective des commerces de quincaillerie en 2026 ?

Licenciement 

Sauf en cas de faute grave ou lourde du salarié :

• Pour les employés : un mois jusqu'à deux ans d'ancienneté et deux mois après deux ans d'ancienneté ;

• Pour les agents de maîtrise : deux mois ;

• Pour les cadres : trois mois.

Démission et départ volontaire à la retraite :

• Pour les employés : un mois jusqu'à vingt ans d'ancienneté et deux mois après vingt ans d'ancienneté ;

• Pour les agents de maîtrise : deux mois ;

• Pour les cadres : trois mois.

Heures pour recherche d'emploi pendant le préavis de licenciement

Au cours du préavis, le salarié pourra s'absenter pour rechercher un emploi pendant un nombre d'heures fixé à deux heures par jour travaillé. Ces absences ne donneront pas lieu à réduction de rémunération et la répartition de ces dernières est déterminée en accord avec l'employeur.

Quelles sont les classifications des emplois de la convention Quincaillerie en 2026 ?