Code NAF / APE 3320C
Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels
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Le code NAF 33.20C remplace le(s) code(s) de l'ancienne nomenclature suivant(s) :
- 333Z : Fabrication d'équipements de contrôle des processus industriels
À lire sur le même sujet :
- Nomenclature NACE 2008 complète
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Cette sous-classe comprend :
- la conception d’ensemble et l’assemblage sur site industriel d’équipements de contrôle des processus industriels
Cette sous-classe ne comprend pas :
- la fabrication de machines et équipements divers, munis de leurs dispositifs d’automatisation (classée selon l’usage des machines)
- la fabrication des éléments (capteurs, circuits électroniques, etc.) entrant dans ces équipements (cf. 26.1 et 26.51)
Source: INSEE
Convention(s) collective(s) en lien avec le code NAF / APE 33.20C
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La liste des conventions collectives pouvant correspondre au code naf 3320C : Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels est donnée à titre indicatif.
L'identifiant d'activité de la recherche : 3320C n'est correlé avec aucune C.C.N.
certaines activités ne soient pas prédisposées à une C.C.N..
Le code APE / NAF
Ce numéro d'identifiant A.P.E. corresponds à la profession : Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels. Il est porté à la majorité des sociétés pratiquant un métier en lien avec le domaine : Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels. L'insee a construit une arborescence ayant pour objectif de trier les n° A.P.E. par catégories. De ce fait, elle est construite de classes et sous classes. On peut citer les identifiants 3320B et 3320D (Installation de machines et équipements mécaniques et Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels) comme faisant parti de la même sous-classe.
La convention collective
Ce texte est un document que la totalité des firmes (dès le 1er salarié) ont intérêt de posséder. Elle apporte des instructions sur les statuts des salariés spécifiquement en termes d' hygiène, des licenciements, de la rémunération ou encore des prises de congés. À ce propos Un chef d'entreprise est obligé de la mettre à disposition de ses employés afin qu'ils puissent la lire.Aussi, il doit faire en sorte d'organiser un dispositif (un affichage par exemple) indiquant la localisation de la CCN et ses dispositions de lecture.
Convention collective 3320C : Extrait d'article
Article
En vigueur étendu
Dernière modification : Modifié par Avenant n° 6 du 25 mai 2005 BO conventions collectives 2005-27 étendu par arrêté du 28 octobre 2005 JORF 15 novembre 2005.
En application des dispositions légales, sont considérés comme salariés à temps partiel ceux dont la durée du travail est inférieure :
- à la durée légale de 35 heures hebdomadaires ou à la durée du travail fixée conventionnellement par l'entreprise lorsque celle-ci est inférieure ;
- à la durée mensuelle résultant de l'application de la durée légale (151,67 heures) ou à la durée du travail fixée conventionnellement par l'entreprise lorsque celle-ci est inférieure ;
- à la durée annuelle résultant de l'application sur cette période de la durée légale du travail *(1 600 heures)* (1) ou à la durée du travail fixée conventionnellement par l'entreprise lorsque celle-ci est inférieure. Arrêté du 28 octobre 2005 : (1) Avenant étendu à l'exclusion des termes : "(1 600 heures)" figurant au troisième tiret du paragraphe C (clauses relatives au travail à temps partiel) de l'article 3 de l'avenant n° 3 du 2 juillet 2004, tel que modifié par le présent avenant.
Dispositions communes
Egalité des droits et protection des salariés à temps partiel
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