Quelles sont les informations contenues dans l'affichage des gestes et postures face à l'écran ?

Le travail face à un écran d’ordinateur peut occasionner des douleurs dues à un mauvais aménagement des postes de travail et à une mauvaise utilisation des équipements. C’est pourquoi un affichage concernant les gestes et postures face à l’écran peut être utilisé à titre préventif.

Quel est le contenu de l’affichage des gestes et postures face à l’écran ?

Cette affichage contient quatre sections principales.

  • Adaptation de l’écran d’ordinateur

Plusieurs préconisations concernent l’écran de travail comme par exemple la couleur de l’affichage, la distance entre l’écran et la tête ou encore l’angle de vue.

  • Installation du clavier

Cette section comprend trois mesures concernant la distance du clavier par rapport au bord du bureau ainsi que la position des poignets et du dos.

  • Ajustement du fauteuil

L’ajustement du fauteuil permet d’adopter une bonne position pour les pieds, les avant-bras, les mains et le dos.

  • Organisation du travail

Il est essentiel d’alterner les tâches sur écran et les tâches hors écran et de multiplier les pauses.

 

Quel est le but de cet affichage ?

Il s’agit d’un affichage non obligatoire. Il permet toutefois à l’employeur de veiller à la sécurité et à la santé de ses salariés au titre de son obligation de sécurité.

Il est conforme aux articles R4542-1 à R4542-19 du Code du travail concernant l’utilisation des écrans de visualisation.

 

Retrouvez dès à présent l’affichage gestes et postures face à l’écran sur la boutique en ligne Convention.fr

Accédez à l’affichage gestes et postures face à l’écran

À propos de l'auteur
Amandine Chapou

Amandine Chapou - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée du Master II Droit privé économique, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Via différentes expériences professionnelles, aussi bien dans des cabinets d'avocats que dans des entreprises, j'ai pu développer des compétences en droit de la consommation, droit de la concurrence, droit de la distribution, droit de la propriété intellectuelle, droit social et droit des contrats. [...]

À lire dans la catégorie Affichages obligatoires
20 juin 2017

L’affichage des dispositions du code du travail relatives à l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes est-il obligatoire ?

affichage par tout moyen
Le Code du travail impose à l’employeur de porter à la connaissance des salariés de l’entreprise, les dispositions du Code du travail relatives à l’égalité [...]

Lire la suite →

12 juin 2017

L’affichage des dispositions du code pénal relatives à la lutte contre les discriminations est-il obligatoire ?

affichage par tout moyen
Le Code du travail impose à l’employeur de porter à la connaissance des salariés de l’entreprise, les dispositions du Code pénal relatives aux discriminations. [...]

Lire la suite →

29 mai 2017

L’affichage des dispositions relatives à la lutte contre le harcèlement moral et sexuel est-il obligatoire ?

affichage par tout moyen
Le Code du travail impose à l’employeur de porter à la connaissance des salariés de l’entreprise, les dispositions du Code pénal relatives au harcèlement [...]

Lire la suite →

29 mai 2017

Quels sont les numéros à renseigner sur le panneau d’affichage des numéros d’urgence ?

Affichage obligatoire
Afin de préserver la santé et la sécurité des salariés, l’employeur doit afficher les numéros d’urgence en entreprise. Cet affichage est obligatoire, quel [...]

Lire la suite →

26 mai 2017

Que contient le panneau des départs en congés ?

Obligation d'information de l'employeur
Selon l’article L3141-1 du Code du travail, tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur. Il est donc essentiel pour l’employeur [...]

Lire la suite →

À propos du blog des Éditions Legimedia

Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des juristes spécialisés en droit social, après un travail de recherche approfondie, afin de vous apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes.

Ce blog propose différentes catégories et thématiques liées à l’actualité du droit du travail et des conventions collectives (champs d’application, salaires, horaires de travail, congés, formation professionnelle, etc.), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon le code du travail.