Mises à jour des conventions collectives - archives page 152

Les conventions collectives sont sujettes à des modifications ponctuelles, ainsi il n’est pas aisé d’apprécier les changements effectués au sein d’une convention collective. Par conséquent, le blog juridique vous propose dans sa rubrique « Mise à jour » des articles explicatifs sur les mises à jour effectuées sur les conventions collectives, et ce concernant toutes sortes de problématiques. Vous y trouverez, notamment, des articles relatifs aux salaires minimaux pour l’année en cours, à la formation professionnelle tout au long de la vie, au régime de prévoyance, aux indemnités de petits déplacements actualisées, etc.

Convention collective 3010 : Formation professionnelle

mise à jour 863

L’accord du 14 juin 2017 concerne la formation professionnelle dans le cadre de la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers. Cet accord est étendu par arrêté du 19 décembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de cette convention collective.

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Convention collective n°3081: Classification

mise à jour 863

L’avenant n°4 du 9 novembre 2017 à l’accord du 10 juillet 2008 concerne les classifications de la convention collective carrières et matéiruax. Cet avenant est étendu par arrêté du 6 décembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 984: Rémunérations annuelles garanties, primes et la valeur du point pour l’année 2017

mise à jour 863

L’accord du 5 mai 2017 concerne les rémunérations annuelles garanties, les primes et la valeur du point pour l’année 2017 de la convention collective des industrie métallurgiques, mécaniques et connexes, de l’Eure-et-Loir. Cet avenant est étendu par arrêté du 6 décembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 930: Rémunérations annuelles effectives, rémunérations minimales et primes

mise à jour 863

L’avenant du 13 juillet 2017 concerne les rémunérations annuelles effectives garanties, les rémmunérations minimales hierarchiques et les primes pour l’année 2017, de la convention collective des industrie métallurgiques connexes, de la Sarthe. Cet avenant est étendu par arrêté du 6 décembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 965 : Salaires (TEG et RMH) pour l’année 2017

mise à jour 863

L’avenant du 10 juillet 2017 concerne les salaires TEG et RMH pour l’année 2017 de la convention collective de la Métallurgie du Var. Cet avenant est étendu par arrêté du 6 décembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de cette convention collective.

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Convention collective 3085 : Rémunérations conventionnelles dans les entreprises de déménagement (Avenant n°15)

mise à jour 863

L’avenant n°15 du 15 mai 2017 concerne les rémunérations conventionnelles dans les entreprises de déménagement de la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Cet avenant est étendu par arrêté du 5 décembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de cette convention collective.

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Convention collective 3603: Régime de prévoyance complémentaire

mise à jour tega 2017

L’avenant n°92 du 11 octobre 2017 concerne le régime de prévoyance complémentaire, de la convention collective du personnel des centres équestres. Cet avenant est étendu par arrêté du 4 août 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3318: Modification des articles 12 et 8

mise à jour tega 2017

L’avenant n°6 du 17 mai 2017 concerne la modification des articles 12 et 8, de la convention collective mannequin. Cet avenant est étendu par arrêté du 6 décembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3293: Rémunérations minimales au 1er janvier 2016

mise à jour tega 2017

L’accord du 5 décembre 2016 concerne les rémunérations minimales au 1er janvier 2016, de la convention collective de la navigation intérieure. Cet avenant est étendu par arrêté du 28 novembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3300 : Modification article 18 (mise en place de la CPPNI)

mise à jour tega 2017

L’avenant n°21 du 1er juin 2017 concerne la modification de l’article 18 de la convention collective (mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation), de la convention collective de la mutualité. Cet avenant est étendu par arrêté du 6 décembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3297: Négociation annuelle des salaires 2017

mise à jour tega 2017

L’avenant n°15 du 4 mai 2017 concerne la négociation annuelle de la convention collective nationale des châines de cafétérias et assimilés. Cet avenant est étendu par arrêté du 28 novembre 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de cette convention collective.

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