Tous les articles par Elodie Batailler

À propos de l'auteur
Elodie Batailler

Élodie Batailler - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en droit de la consommation et de la concurrence, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Mes études m'ont permis de développer des compétences en droit de la concurrence, droit de la consommation et droit de la distribution. Aujourd'hui j’approfondis mes connaissances dans le domaine du droit social.

En tant que rédactrice, j'ai la mission d'informer tant les professionnels que les particuliers concernant les règles de droit applicables et les mises à jour des conventions collectives. Je rédige également des articles sur les changements légaux afin de permettre à tous d'avoir accès facilement à ces nouvelles informations.

Ses dernières publications

CCN 3251 : Rémunérations minimales au 1er décembre 2019

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’avenant n°8 du 4 février 2020 concerne la revalorisation de la rémunération minimale dans le cadre de la CCN des commerces de détail non alimentaires. Cet avenant est étendu par arrêté du 21 juillet 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CC susmentionnée.

Continuer la lecture

CCN 3123 : Modification du point 6 de l’article 11 « Classifications des emplois »

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’avenant n°23 du 11 juillet 2019 concerne la modification du point 6 de l’article 11 « Classifications et définitions des emplois » dans le cadre de la CCN esthétique, cosmétique et enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie. Cet avenant est étendu par arrêté du 10 juillet 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CC susmentionnée.

Continuer la lecture

Convention collective 3110 : Modification de l’article 25

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’avenant du 24 octobre 2019 concerne la modification de l’article 25 dans le cadre de la CCN des entreprises de courtage d’assurances et / ou de réassurances. Cet avenant est étendu par arrêté du 20 mai 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CC susmentionnée.

Continuer la lecture

CCN 3228 : Modalités de prise de congés en période de Covid-19

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’accord du 3 avril 2020 concerne les modalités de prise de congés dans le cadre de la crise sanitaire liée au Covid-19 dans le cadre de la CCN industries et commerce de la récupération. Cet accord est étendu par arrêté du 4 mai 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CC susmentionnée.

Continuer la lecture

Convention collective 3328 : Prise de congés payés et Covid-19

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’accord du 1er avril 2020 concerne la prise des congés payés dans le cadre de la crise saniaire Covid-19 dans le cadre de la CCN du sport. Cet accord est étendu par arrêté du 30 avril 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CC susmentionnée.

Continuer la lecture

CCN 3328 : Organisation du dialogue social pendant le Covid-19

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’accord de méthode du 1er avril 2020 concerne l’organisation du dialogue social pendant la période de confinement due à l’épidémie de Covid-19 dans le cadre de la CCN du sport. Cet accord est étendu par arrêté du 30 avril 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CC susmentionnée.

Continuer la lecture

Convention collective 3131 : Mesures d’urgence (Covid-19)

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’accord du 14 avril 2020 concerne les mesures d’urgence prises en matière d’organisation du travail durant la période de la crise sanitaire du Covid-19 dans le cadre de la CCN entreprises de maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes. Cet accord est étendu par arrêté du 18 mai 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CC susmentionnée.

Continuer la lecture

Convention collective 3144 : Salaires au 1er avril 2020

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’avenant n°100 du 10 février 2020 concerne les salaires pour l’année 2020 dans le cadre de la CCN gardiens, concierges et employés d’immeubles. Cet avenant est étendu par arrêté du 22 juillet 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CC susmentionnée.

Continuer la lecture

Convention collective 3052 : Salaires au 1er janvier 2020

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’accord du 10 janvier 2020 concerne les salaires au 1er janvier 2020 dans le cadre de la CCN pharmacie d’officine. Cet accord est étendu par arrêté du 21 juillet 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CC susmentionnée.

Continuer la lecture

Convention collective 3052 : Frais d’équipement

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’accord du 10 janvier 2020 concerne le montant des frais d’équipement dans le cadre de la CCN pharmacie d’officine. Cet accord est étendu par arrêté du 21 juillet 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CC susmentionnée.

Continuer la lecture

Convention collective 3090 : Congés payés (Covid-19)

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’avenant n°85 du 20 avril 2020 concerne la modification temporaire et de façon exceptionnelle des dispositions relatives aux congés payés pour faire face à l’épidémie de Covid-19 dans le cadre de la CCN de l’immobilier. Cet avenant est étendu par arrêté du 4 mai 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CC susmentionnée.

Continuer la lecture

Convention collective 3370 : Formation professionnelle Pro-A

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’avenant du 25 septembre 2019 à l’accord du 2 octobre 2015 concerne la formation professionnelle tout au long de la vie dans le cadre de la CCN des entreprises de services à la personne. Cet avenant est étendu par arrêté du 10 juillet 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de la CC susmentionnée.

Continuer la lecture

CCN 3258 3193 : Indemnités de petits déplacements 2020 (Seine-et-Marne)

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’accord étendu en date du 9 décembre 2019, porte sur les indemnités de petits déplacements pour l’année 2020 (Seine-et-Marne) pour les salariés qui relèvent des CCN du bâtiment dont les numéros de brochure sont : 3193 (en ce qui concerne les entreprises occupant jusqu’à 10 salariés) et 3258 (en ce qui concerne les entreprises occupant plus de 10 salariés).

Continuer la lecture

CCN 3294 3026 : Rapprochement des champs conventionnels

IDCC 16 : Mise en œuvre de la Pro-A

L’accord professionnel du 29 novembre 2018 concerne le rapprochement des champs conventionnels de la branche dans le cadre de la CCN des pâtes alimentaires sèches et couscous non préparé et de la CCN sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre. Cet accord est étendu par arrêté du 5 juin 2020. Du fait de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application des CC susmentionnées.

Continuer la lecture