Tous les articles par Amandine Jacquel

À propos de l'auteur
Amandine Jacquel

Amandine Jacquel - Directrice juridique au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle.

En qualité de rédactrice juridique web, j'ai la précieuse mission d'informer, tant les particuliers que les professionnels, des règles de droit à travers des dossiers de synthèse, des articles relatifs aux mises à jour des conventions collectives, ainsi que des articles soulevant des changements jurisprudentiels – légaux, afin que ces règles de droit puissent être accessibles à tous.

Ses dernières publications

Convention collective 3001 : Formation professionnelle

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu du 25 avril 2016 traite des dispositifs de la formation professionnelle dans le cadre de la convention collective de l’industrie du pétrole. Cependant, certains dispositifs ne sont pas mentionnés dans le présent accord car ils sont définis notamment par le code du travail et par le chapitre VIII de la CCNIP issus du protocole d’accord de branche du 27 novembre 1997 relatif à la formation professionnelle.

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Convention collective 3130 : Désignation de l’OPCA OPCALIA

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant non étendu n°69 du 3 novembre 2015 désigne l’OPCA dans le cadre de la convention collective des industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornements de noël, articles de puériculture et voitures d’enfants, modélisme et industries connexes. concerne la couverture sociale des salariés du BTP bénéficiaires de l’allocation de cessation anticipée d’activité.

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Convention collective 3193 : Salaires minimaux au 1er juin 2016 (Poitou-Charentes)

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu du 19 avril 2016 fixe les salaires minmaux au 1er juin 2016 des ouvriers des entreprises de moins de 10 salariés de la région Poitou-Charentes. En raison son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3258 : Salaires minimaux au 1er juin 2016 (Poitou-Charentes) avenant étendu

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu du 19 avril 2016 fixe les salaires minmaux au 1er juin 2016 des ouvriers des entreprises de plus de 10 salariés de la région Poitou-Charentes. En raison son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3258 : Indemnités de petits déplacements au 1er juin 2016 (Poitou-Charentes)

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu du 29 juillet 2016 fixe les indemnités de petits déplacements au 1er juin 2016 des ouvriers des entreprises de plus de 10 salariés de la région Poitou-Charentes. En raison son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3193 : Indemnités de petits déplacements au 1er juin 2016 (Poitou-Charentes)

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu du 29 juillet 2016 fixe les indemnités de petits déplacements au 1er juin 2016 des ouvriers des entreprises de moins de 10 salariés de la région Poitou-Charentes. En raison son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3020 : Salaires au 1er avril 2016 (11/12/2016)

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu n°39 BIS du 3 juin 2016 apporte des précisions quant aux salaires au 1er avril 2016 du personnel des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes. En raison son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3225 : Avenant n° 47 relatif à la classification des fonctions support

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu du 11 mars 2016 complète l’avenant n°47 relatif à la classification de fonctions support à la convention des entreprises de restauration de collectivités. En raison son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3107 : Régime de prévoyance ETAM (annexe III)

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu n°33 du 16 décembre 2016 modifie l’accord du 13 décembre 1990 relatif au régime de prévoyance (annexe III). En raison son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3108 : Création d’un plan d’épargne retraite collectif interentreprises (PERCOI)

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu du 18 juillet 2016 concerne la création d’un plan d’épargne retraite collectif interentreprises (PERCOI) dans le cadre de la convention collective des industries chimiques et connexes. Le présent accord et ses annexes sont conclus pour une durée indéterminée.

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Quelles sont les dispositions relatives au logement de fonction ?

entretien rémunération suspension du contrat de travail

Dans le cadre professionnel, certains salariés peuvent bénéficier d’un logement de fonction. Qu’est-ce-qu’un logement de fonction ? Qu’en est-il de son attribution et de sa nature juridique ?

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Convention collective 3256 : Modification du chapitre VII « Prévoyance »

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant non étendu n°42 du 10 juin 2016 modifie le chapitre VII « Prévoyance » à la convention collective des mareyeurs-expéditeurs. En effet, le présent avenant modifie le régime de prévoyance complémentaire obligatoire et mutualisé au niveau national à partir du 1er janvier 2016.

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Convention collective 3062 : Classification

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu du 17 septembre 2016 concerne la classification des salariés des entreprises d’architecture. Le présent avenant est paru au JO ajouté dans le texte intégral. De part son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3042 : Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties au 1er juillet 2016 (cadres, ingénieurs et assimilés)

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu du 30 juin 2016 fixe les rémunérations minimales annuelles professionnelles au 1er juillet 2016 des salariés relevant de la convention collective nationale cadres, ingénieurs et assimilés des entreprises de gestion d’équipements thermiques et de climatisation. Le présent accord rappelle le principe de l’égalité affichée de rémunération entre les femmes et les hommes.

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Convention collective 3042 : Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties au 1er juillet 2016 (OETAM)

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu du 30 juin 2016 fixe les rémunérations minimales annuelles professionnelles au 1er juillet 2016 des salariés relevant de la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique. Le présent accord rappelle le principe de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

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Convention collective 3042 : Primes et indemnités conventionnelles au 1er juillet 2016

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu du 1er juillet 2016 fixe les primes et les indemnités conventionnelles au 1er juillet 2016 des salariés relevant de la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l’exploitation d’équipements thermiques et de génie climatique.

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Convention collective 3113 : Collecte des contributions de formation professionnelle continue (28 février 2017)

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu du 28 juin 2016 prévoit de nouvelles dispositions relatives à la collecte des contributions de formation professionnelle continue dans le cadre de la convention collective de l’industrie des panneaux à base de bois. L’accord s’appliquera à la collecte réalisée au 28 février 2017 et uniquement pour cette collecte.

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