Mises à jour des conventions collectives - archives page 191

Les conventions collectives sont sujettes à des modifications ponctuelles, ainsi il n’est pas aisé d’apprécier les changements effectués au sein d’une convention collective. Par conséquent, le blog juridique vous propose dans sa rubrique « Mise à jour » des articles explicatifs sur les mises à jour effectuées sur les conventions collectives, et ce concernant toutes sortes de problématiques. Vous y trouverez, notamment, des articles relatifs aux salaires minimaux pour l’année en cours, à la formation professionnelle tout au long de la vie, au régime de prévoyance, aux indemnités de petits déplacements actualisées, etc.

Convention collective 3111 : Certificats de qualification professionnelle

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord étendu en date du 23 décembre 2015 fixe le processus de création et les conditions de mise en oeuvre des CQP/CQPI des industries de la transformation des volailles. De part son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et tous les employeurs entrant dans le champ d’application de la convention collective.

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Convention collective 3613 : Régime conventionnel frais de santé

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu n°1 en date du 9 février 2016 révise l’accord du 3 juin 2014 instaurant un régime conventionnel frais de santé au profit des salariés non cadres des parcs et jardins zoologiques privés ouverts au public. De part son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les salariés et tous les employeurs entrant dans le champ d’application de la convention collective.

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Conventions collectives : Mise en place de garanties complémentaires de frais de santé au 1er janvier 2016

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu du 15 décembre 2015 est relatif à la mise en place de garanties complémentaires de frais de santé dans le cadre de la convention collective de la navigation intérieure.

Cet accord est conclu pour une durée indéterminée et il est entré en vigueur à compter du 1er janvier 2016. Les entreprises disposent d’un délai de douze mois pour se mettre en conformité avec ses dispositions.

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Convention collective IDCC-1539 : Prévoyance

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant non étendu du 21 janvier 2014 apporte des modifications textuelles à l’accord du 10 décembre 1990 relatif à la prévoyance dans le cadre de la convention collective de Commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique.

Cet avenant a pris effet depuis le 30 juin 2014.

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Convention collective 3366 : Mesures d’accompagnement en faveur des personnels

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord non étendu du 7 janvier 2016 est relatif aux mesures d’accompagnement en faveur des personnels dans le cadre de la convention collective du régime social des indépendants.

Il met en place des garanties conventionnelles sur l’emploi des salariés des organismes concernés et l’organisation et le développement du dialogue social spécifique au cadre de fusions d’organismes. Cet accord est conclu pour une durée déterminée et s’appliquera jusqu’au 31 décembre 2019.

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