Mises à jour des conventions collectives - archives page 185

Les conventions collectives sont sujettes à des modifications ponctuelles, ainsi il n’est pas aisé d’apprécier les changements effectués au sein d’une convention collective. Par conséquent, le blog juridique vous propose dans sa rubrique « Mise à jour » des articles explicatifs sur les mises à jour effectuées sur les conventions collectives, et ce concernant toutes sortes de problématiques. Vous y trouverez, notamment, des articles relatifs aux salaires minimaux pour l’année en cours, à la formation professionnelle tout au long de la vie, au régime de prévoyance, aux indemnités de petits déplacements actualisées, etc.

Convention collective 3617 : Formation professionnelle

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu en date du 13 février 2015 est relatif à la formation professionnelle pour les entreprises du paysage. De part son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3328 : Financement du paritarisme et formation professionnelle

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu en date du 4 décembre 2015 est relatif au financement du paritarisme et à la formation professionnelle pour la convention collective du sport. De part son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3109-24 : Rémunérations effectives garanties pour l’année 2016

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord étendu en date du 29 juin 2016 fixe les rémunérations effectives garanties pour l’année 2016 pour la convention collective de la métallurgie en Gironde et Landes. De part son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3109-24 : Rémunérations minimales hiérarchiques au 1er juillet 2016

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord étendu en date du 29 juin 2016 fixe les rémunérations minimales hiérarchiques au 1er juillet 2016 pour la convention collective de la métallurgie en Gironde et Landes. De part son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3084 : Mise en place d’une contribution conventionnelle obligatoire à la formation professionnelle

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord étendu du 31 mars 2016 concerne la mise en place d’un contribution conventionnelle obligatoire à la formation professionnelle dans le cadre de la convention collective de l’optique-lunetterie de détail. De part son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3052 : Formation professionnelle tout au long de la vie

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord étendu du 7 mars 2016 met en oeuvre les dispositions de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 relatif à la formation professionnelle et de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. De part son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3254 : Dispositions de l’article 25 ter de la convention

mise à jour 43 salaire minima

Cet accord étendu en date du 13 février 2015 complète les dispositions de l’article 25 ter de la convention pour les prothésistes dentaires et personnels de laboratoires de prothèses dentaires. De part son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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Convention collective 3305 : Annexe XII : Insertion et promotion professionnelles

mise à jour 43 salaire minima

Cet avenant étendu en date du 21 janvier 2016 est relatif à l’insertion et à la promotion professionnelles pour le commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. De part son extension, les dispositions du présent accord sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective.

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