mise à jour 2216 Réécriture du titre II de la CCN

L’accord non étendu du 29 juin 2018 fixe la valeur du point, les rémunérations annuelles minimales garanties et les primes pour l’année 2018 des industries de la métallurgie Haut-Rhin.

Nature de la mise à jour

CCN :INDUSTRIES DE LA MÉTALLURGIE (Haut-Rhin)
(Brochure : – | IDCC : 1912)
Date de signature :29 juin 2018
Thématique :Valeur du point, rémunérations annuelles minimales garanties et primes pour l’année 2018
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Valeur du point

La valeur du point est fixée à 4,48 € à compter du 1er juillet 2018. Pour rappel, cette valeur permet le calcul des rémunérations minimales hiérarchiques. Ces dernières servant à la détermination du montant des primes.

Elle se calcule sur un base de 151,67 heures pour une durée hebdomadaire de travail de 35 heures.

 

Primes

La prime d’équipe (indemnité d’emploi horaire) est fixée à 0,142 € de l’heure à partir du 1er juillet 2018.

La prime de panier est quant à elle égale à 5,34 € à compter du 1er juillet 2018.

 

Rémunérations annuelles minima garanties

Le barème des rémunérations annuelles à partir de l’année 2018 est prévu comme suit :

Niveau Echelon Coefficient RAMG
I 1 140 18 100
I 2 145 18 125
I 3 155 18 195
II 1 170 18 360
II 2 180 18 415
II 3 190 18 665
III 1 215 18 980
III 2 225 19 115
III 3 240 19 770
IV 1 255 21 425
IV 2 270 22 260
IV 3 285 23 350
V 1 305 25 810
V 2 335 27 400
V 3 365 29 585
V 4 395 32 675

 

Le barème ne prend pas en compte les majorations pour heures supplémentaires. Les partenaires sociaux rappellent également l’importance de l’égalité professionnelle.

Convention collective Métallurgie Haut-Rhin IDCC 1912

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Les dernières mises à jour concernant la brochure 1912

2016-08-27 : Accord du 1er juillet 2016 relatif à la valeur du point, aux rémunérations annuelles minimales garanties et aux primes pour l'année 2016
2014-11-28 : Arrêté du 13 novembre 2014 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective de la métallurgie du Haut-Rhin (n° 1912)
2014-10-11 : Accord du 1er juillet 2014 relatif à la valeur du point, aux rémunérations annuelles minimales garanties et aux primes
2013-10-10 : Arrêté du 30 septembre 2013 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective de la métallurgie du Haut-Rhin (n° 1912)
2013-09-04 : Accord du 1er juillet 2013 relatif aux salaires (valeur du point et RAMG) et aux primes au 1er juillet 2013
2013-03-08 : Adhésion par lettre du 23 novembre 2012 de l'UIMM Alsace à la convention
2012-12-11 : Accord du 31 juillet 2012 relatif aux salaires, à la valeur du point et aux primes au 1er juillet 2012
2012-11-13 : Arrêté du 5 novembre 2012 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective de la métallurgie du Haut-Rhin (n° 1912)
2011-11-05 : Arrêté du 25 octobre 2011 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective de la métallurgie du Haut-Rhin (n° 1912)
2011-09-03 Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries de la métallurgie du Haut-Rhin
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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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