Tous les articles par Mélanie Mary

À propos de l'auteur

Mélanie Mary - Juriste au sein des Editions Legimedia.

De formation Master Droit social - Droit de la Protection sociale, j’ai intégré les Éditions Legimedia en tant que juriste en Droit social.
Mes différentes expériences professionnelles m’ont permis de mettre en pratique les connaissances acquises tout au long de ma formation en Droit, à savoir, le Droit du travail et le Droit de la Protection sociale, des domaines essentiels pour un professionnel du Droit social.

En tant que juriste, je suis donc à même de rendre les informations juridiques en Droit social accessibles à tout professionnel ou particulier.

Ses dernières publications

Convention collective 3056 : Médaille d’honneur du travail

mise à jour 1747 : salaires au 1er avril 2019

L’accord du 14 juin 2018 est relatif à la médaille d’honneur du travail en ce qui concerne la convention collective nationale de négoce de l’ameublement.

Cet accord est étendu par arrêté du 15 juillet 2019. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de convention collective susmentionnée.

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Convention collective 887 : Rémunérations (RMH & REA) et indemnité de panier

mise à jour 1747 : salaires au 1er avril 2019

L’accord non étendu en date du 1er février 2019, est relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH), ainsi qu’aux rémunérations annuelles effectives à l’indemnité de panier en ce qui concerne les travailleurs relevant de la convention collective locale de la métallurgie de l’Eure.

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Convention collective 0822 : Rémunérations au titre de l’année 2019 (REAG & RMH)

mise à jour 1747 : salaires au 1er avril 2019

L’accord non étendu en date du 12 février 2019, est relatif aux barèmes de rémunérations effectives annuelles garanties (REAG) à partir de l’année 2019, et des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) pour la Savoie en ce qui concerne les travailleurs relevant de la convention collective locale de la métallurgie de Savoie.

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Convention collective 3618 (IDCC 7019) : Congés exceptionnels

mise à jour 1747 : salaires au 1er avril 2019

L’avenant n° 27 du 11 juillet 2018 à l’accord du 4 juillet 2017 est relatif aux congés payés exceptionnels pour événements familiaux en ce qui concerne la convention collective nationale de conchyliculture.

Cet avenant est étendu par arrêté du 26 juin 2019. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de convention collective susmentionnée.

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CCN 3301 : Contribution conventionnelle à la formation professionnelle continue

mise à jour 1747 : salaires au 1er avril 2019

L’avenant non étendu en date du 25 février 2019, est relatif aux contributions des entreprises à la formation professionnelle continue en ce qui concerne les travailleurs qui relèvent de la convention collective des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (n° 3301, IDCC 2098) .

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Convention collective 1604 : Rémunération, primes et indemnités pour 2019

mise à jour 1747 : salaires au 1er avril 2019

L’accord non étendu en date du 1er février 2019, est relatif aux rémunérations effectives annuelles garanties (REAG), aux primes et aux indemnités pour l’année 2019 en ce qui concerne les salariés relevant de la convention collective des Industries métallurgiques de Rouen et Dieppe (IDCC 1576) .

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La mise en place du régime de prévoyance complémentaire

Mise en place du régime de prévoyance

Afin d’assurer une couverture sociale complète au bénéfice du travailleur salarié, ce dernier profite d’une indemnisation par la sécurité sociale, ainsi que d’une indemnisation complémentaire intervenant par le biais de son employeur. Ces deux types d’indemnisation sont à analyser de manière distincte, puisque les taux d’indemnisation afférents ne sont pas identiques, et il en va de même en ce qui concerne les délais de carence applicables.

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