mise à jour 1285 CPPNI

L’accord non étendu du 2 mai 2018 fixe les salaires minimaux effectifs garantis et les rémunérations minimales hiérarchiques pour l’année 2018 du personnel des industries et métiers de la métallurgie de l’Aube.

Nature de la mise à jour

CCN : INDUSTRIES ET MÉTIERS DE LA MÉTALLURGIE (Aube)
(Brochure : – | IDCC : 2294)
Date de signature :2 mai 2018
Thématique :Salaires minimaux effectifs garantis et aux rémunérations minimales hiérarchiques pour l’année 2018
Lien vers l’accord :Cliquez ici

Salaires minimaux effectifs garantis

Le barème des salaires minimaux effectifs garantis concerne les agents de maîtrise, les administratifs, les techniciens et les ouvriers employés dans les entreprises entrant dans le champ d’application de la convention collective susmentionnée.

Les salaires minimaux sont fixés de la manière suivante :

Niveau Coefficient Echelon Salaire annuel
I 140 1 18 010
I 145 2 18 010
I 155 3 18 144
II 170 1 18 696
II 180 2 18 698
II 190 3 18 936
III 215 1 19 032
III 225 2 19 042
III 240 3 20 126
IV 255 1 20 242
IV 270 2 20 816
IV 285 3 21 802
V 305 1 23 306
V 335 2 25 428
V 365 3 27 976
V 395 30 524

 

Les barèmes supportent les majorations légales pour heures supplémentaires. Dans la situation où la rémunération effective garantie annuelle est inférieure au SMIC pour certains coefficients, les parties doivent se réunir afin de négocier sur ces rémunérations.

 

Rémunérations minimales hiérarchiques

Les ouvriers, administratifs et techniciens, agents de maîtrise d’atelier sont concernés par les rémunérations minimales hiérarchiques. Ces dernières servent uniquement de base de calcul à la prime d’ancienneté. La valeur du point est revalorisée à 4,67 €.

L’UIMM Champagne-Ardenne (site de l’Aube) s’engage à faire diminuer l’écart avec la moyenne régionale de la valeur du point à l’avenir. En effet, la moyenne régionale est de 4,93 € au 2 mai 2018. Pour plus de détails, la valeur pour les Ardennes est de 4,87 €, la Haute-Marne de 5,20 €, la Marne de 5,03 € et l’Aube de 4,62 €.

Le présent accord fixe le tableau des primes d’ancienneté applicables aux administratifs et techniciens et aux agents de maîtrise autre que d’atelier. A titre d’exemple; pour un salarié coefficient 240 (niveau III échelon 3) ayant 8 ans d’ancienneté, la prime d’ancienneté s’élève à 89,66 €.

L’accord prévoit le montant des primes d’ancienneté applicables aux agents de maîtrise d’atelier ainsi que pour les ouvriers. A titre d’exemple, pour un agent de maîtrise d’atelier coefficient 255 ayant 12 ans d’ancienneté, la prime d’ancienneté est fixée à 152,91 €.

Voir les primes d’ancienneté : Cliquez ici

Convention collective Métallurgie Aube IDCC 2294

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À propos de l'auteur

Amandine Jacquel - Juriste au sein des Editions Legimedia.

Diplômée d'un Master II en Droit des affaires, je suis juriste au sein des Éditions Legimedia. Forte de mes précédentes expériences au sein de grands groupes, j'ai développé des compétences dans les domaines du droit social - droit de la consommation - droit de la concurrence - droit de la distribution - droit de l'internet et du droit de la propriété intellectuelle. [...]

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